В чем сила коучингового вопроса и как научиться его задавать? Почему успешные люди предпочитают именно коучинг другим методам развития себя и компаний? Ради чего лидеры компаний списка Forbes в России и мире обучаются коучинговому подходу?  Ответы на эти вопросы получите на интенсиве Coaching Start!

 

Для кого эта программа?
Для всех, чей успех и прибыль зависит от работы других людей:

  • собственники бизнеса
  • топ-менеджеры
  • руководители подразделений компании
  • кадровый управленческий резерв
  • HR-специалисты
  • бизнес-тренеры

Этот интенсив для вас, если вы:

  • чувствуете потребность вывести свою команду, компанию на новый уровень
  • хотите научиться системно и эффективно развивать персонал
  • хотите научиться мотивировать сотрудников без денег
  • стремитесь внедрять современные методы управления персоналом

В программе интенсива:

  • Базовые принципы коучинга
  • Шаги коучингового диалога
  • Структура коуч-сессии и коучинговой беседы
  • Как задавать эффективные вопросы
  • Базовые коучинговые инструменты

Формы работы: демонстрационные коуч -сессии, практические упражнения, работа в мини-группах и т.д.

Результаты участников:

  • Ясное понимание, что такое коучинг по международным стандартам ICF и что такое коучинговый подход.
  • Четкая технология и навык задавания сильных коучинговых вопросов.
  • Понимание, как мгновенно «включать» мозг собеседника.
  • 5 компонентов коучингового подхода.
  • 3 простых приемах, как повысить в разы личную эффективность и эффективность групповых обсуждений.
  • Освоение 5 коучинговых инструментов.
  • Практический опыт проведения коучинговых бесед по структуре.

По итогам обучения выдается международный сертификат

Ведущая программы

Катерина Костюкова

  • Executive coach, коуч уровня PCC ICF
  • Член ICF
  • Сертифицированный ментор коучей
  • Тренер международных программ  обучения коучингу
  • Основатель International Coach Centre ISTOK
  • Более 2200 часов коучинговой практики
Скачать портфолио

Отзывы

Александр Маташов

генеральный директор ООО "Завод Стройсмесь"

Результат использования коучингового подхода для меня: сотрудники сами принимают участие в поиске лучшего варианта, появилась совсем другая мотивация – партнёра, а не исполнителя.

Александр Сербенко

предприниматель, соучредитель Eat clean

Коучинговый подход помогает строить команду и добиваться отличных результатов. В итоге получаешь качественные отношения с командой и высокую эффективность.

Виктор Юрьев

учредитель и директор компании Торговый дом ДАСК, создатель бренда LORDEAST

Для меня коучинговый подход – сильный полезный инструмент работы с командой для эффективного достижения любых целей.

Павел Щучинов

предприниматель, основатель сети «Сё и сразу»

Использую коучинговый подход, когда нужно выйти на новый уровень. Результат – люди начинают проявлять инициативу, чаще предлагают идеи и легко вовлекаются в процесс их реализации.

Закажите эту услугу

Оставьте ваш номер телефона и мы перезвоним в ближайшее время

Введите Номер телефона Проверьте правильность ввода номера телефона

Сообщение отправлено

Мы ответим вам в ближайшее время

Что-то пошло не так

Попробуйте ещё раз