Командный коучинг

По прогнозам, до 2022 года коучинг уверенно войдет в программы развития лидеров, руководителей, команд.

Вот какое определение командного коучинга дает Дэвид Клаттербак: «Помощь команде, призванная улучшить производительность и процессы, с помощью которых эта производительность достигается, через рефлексию и диалог».

Что дает командный коучинг дает?

•  более высокий уровень осознанности, желание и готовность принять ответственность за свои решения, за цель команды
• улучшение рабочих отношений, снижение конфликтности, формирование взаимных договоренностей
• повышение результативности, скорости и качества работы
• появление общей миссии, видения, которые мотивируют сотрудников на продуктивную работу
• выявление общих для всей команды ценностей, правил и подходов к работе, которые дают высокий результат
• повышение общей эффективности работы команды, в том числе через создание культуры ответственности и рост сплоченности
• рост уровня креативности, генерация новых идей, решений, нужных бизнесу