Как понять, воспримет ли сотрудник коучинговый подход?
Катерина Костюкова
Основатель и директор Международного центра коучинга «Исток», Еxecutive коуч с 2012 года, PCC ICF, более 2600 часов коучинговой практики.
15 марта 2019
Как выбрать коуча?

Отличный вопрос: как выбрать коуча?
Я считаю, что стоит опираться на два фактора: личностный и профессиональный!

Личностный фактор
Для меня он ключевой! Для того чтобы коуч-сессии для вас были эффективны, выбирайте того, с кем вам комфортно, приятно, спокойно и того, кому доверяете. Именно поэтому я, прежде чем проводить коуч-сессии, провожу вводную встречу, где рассказываю про коучинг и исследую запрос клиента, а также даю возможность клиенту решить, насколько ему со мной по пути.

Профессиональный фактор
Я рекомендую обращаться к коучам, имеющим квалификацию. Для меня это гарантия того, что у коуча есть опыт в проведении коуч-сессий и независимые эксперты подтвердили его квалификацию. Поэтому, выбирая коуча, не стесняйтесь спросить о его профессиональном уровне.

От души желаю клиентам коучинга плодотворной и осознанной работы с коучем!

Поделиться в социальных сетях
Катерина Костюкова
Основатель и директор Международного центра коучинга «Исток», Еxecutive коуч с 2012 года, PCC ICF, более 2600 часов коучинговой практики.