Заявка на мероприятие
Международная программа «Менторинг»
в корпоративном формате
Знания, которые меняют жизнь и открывают двери к новым профессиональным достижениям!
Дата
01 марта
— 01 января
Город
Онлайн/ Очный/ Гибридный формат
Контакты
[{"city":"\u041e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d\/ \u041e\u0447\u043d\u044b\u0439\/ \u0413\u0438\u0431\u0440\u0438\u0434\u043d\u044b\u0439 \u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442","phone":"+7 (914) 770 -13-13","email":"info@coachistok.ru","date_start":{"timestamp":"1740787200","formatted":"01.03.2025"},"date_end":{"timestamp":"0"}}]
Какова цель программы?
Менторинг – это недирективный метод развития другого человека, направленный на раскрытие потенциала менти, побуждающий к самостоятельному принятию решений и включающий в себя развивающие вопросы и передачу опыта.
Программа «МЕНТОРИНГ» является частью проекта по формированию пула внутренних менторов
КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШАЕТ МЕНТОРИНГ ВНУТРИ КОМПАНИИ:
- передача опыта
- развитие и адаптация сотрудников
- повышение вовлеченности
- мотивация
- преемственность
- развитие рабочих связей
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ СОГЛАСОВЫВАЕТСЯ С ЗАКАЗЧИКОМ ОБУЧЕНИЯ
КАК УСТРОЕНО ОБУЧЕНИЕ НА ПРОГРАММЕ «МЕНТОРИНГ»:
- практические занятия с обратной развивающей связью
- доступ к базе знаний с дополнительными материалами
- чат для сопровождения на время программы
После обучения вы получите сертификаты:
- Удостоверение о повышении квалификации гос образца
- Международный сертификат CCE ICF*
*Международный сертификат действует в 147 странах мира
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР КОУЧИНГА «ИСТОК» — это:
- Быть вкладом в других
-
Аутентичность: свобода быть собой
- Непрерывное развитие
- Комфортная атмосфера безоценочности, доверия и поддержки
Ведущие программы
Катерина Костюкова
- Основатель и директор Международного центра коучинга «Исток»
- Еxecutive коуч с 2012 года, PCC ICF
- более 2600 часов коучинговой практики.
Член ICF (Международная федерация коучинга)
Светлана Бородина
- Руководитель представительства International Coach Centre ISTOK в Санкт-Петербурге
- Ведущая программы «Профессиональный коучинг», бизнес-тренер, фасилитатор
- Executive, бизнес и командный коуч PCC ICF
- 1200+ часов индивидуальных сессий, 1500+ часов командных сессий
- 13 лет успешной работы в сфере обучения и развития персонала
- 17-летний опыт работы с командами
- Специалист в области личной эффективности, лидерства и развития команд
Программа для вас, если вы:
собственники бизнеса
топ-менеджеры
руководители подразделений компании
кадровый управленческий резерв
В РЕЗУЛЬТАТЕ:
-
узнаете в каких форматах может быть организован менторинг в компании
-
познакомитесь с компетенциями ментора и узнаете о критериях отбора менторов
-
научитесь определять кому менторинг полезен, а кому нужны другие методы развития.
-
получите представление о том, как выглядит пролонгировано программа менторинга
-
научатся проводить менторские сессии
-
получите практический опыт в применении инструментов
-
научитесь формулировать качественные, развивающие вопросы
-
научитесь делиться управленческим опытом через сторителлинг
Программа
БЛОК 1
ПРЕИМУЩЕСТВА МЕНТОРИНГА КАК МЕТОДА
ТЕМЫ БЛОКА:
- что такое менторинг,
- в каких случаях нужен менторинг,
- отличия менторинга от: наставничества, коучинга, бизнес-тренинга, консалтинга, принципы менторинга.
РЕЗУЛЬТАТЫ:
- по итогам блока участники научатся различать методы развития,
- разберутся что такое менторинг,
- сформируют пул решений в каких случаях нужен менторинг,
- узнают в каких форматах может быть организован менторинг в компании.
БЛОК 2
КТО ТАКОЙ МЕНТОР
ТЕМЫ БЛОКА:
- кто может стать ментором (критерии отбора ментора),
- кто может стать менти,
- компетенции ментора (на основе разработок Европейского совета по коучингу и менторингу),
- этика в работе ментора, как создать профиль ментора.
РЕЗУЛЬТАТЫ:
- по итогам блока участники познакомятся в компетенциями ментора и узнают о критериях отбора менторов,
- научатся определять кому менторинг полезен, а кому нужны другие методы развития.
БЛОК 3
СОДЕРЖАНИЕ ПРОЦЕССА МЕНТОРИНГА
ТЕМЫ БЛОКА:
- как проводить установочную сессию с менти,
- структура протяженной работы ментора с менти,
- как составить программу менторинга,
- как создавать пары ментора и менти.
- инструменты для проведения менторских сессий: развивающие вопросы/передача своего опыта / развивающая обратная связь/ приём «меню»/сторителинг / как отслеживать прогресс и др.
РЕЗУЛЬТАТЫ:
- по итогам блока участники получат представление о том как
- выглядит пролонгировано программа менторинга, научатся проводить
- менторские сессии, получат практический опыт в применении инструментов,
- научатся формулировать качественные, развивающие вопросы, потренируются
- как делиться управленческим опытом через сторителлинг.
Удостоверение о повышении квалификации гос. образца
Международный сертификат CCE ICF
Отзывы
Юлия Вакульчик
Лемана Про
По итогам обучения появился еще один способ эффективно решать задачи, развивать и развиваться самой. Я завершала программу с благодарностью за обучение и желанием практиковать. Самым ценным на программе была возможность поработать с коллегами из разных регионов, и изучить материалы курса.
Ян Боже
Лемана Про
После обучения у меня появилось три менти. Технология и материалы программы отличные. Буду практиковать. Было полезно наличие практических инструментов на обучении.
Николай Овсянников
Лемана Про
Я утвердился в своём желании делиться опытом и знаниями в развитии в компании! В работе стало более понятно чем ценен мой опыт и что я могу дать людям идущим по пройденному мной пути в компании. Самым полезным было узнать о структуре беседы, определении моей роли, как ментора, практике задавания вопросов, вместо преподнесения готового решения.
Оксана Шашкова
Лемана Про
Приобрела к базе коучинговой практики ещё практику ментора. Это даёт дополнительную возможность в сопровождении моих сотрудников.
Регистрация на мероприятие
Чтобы зарегистрироваться на это событие, заполните анкету.
Информация о Вас будет доступна только организаторам.
Ближайшие мероприятия