Как выбрать коуча?
Катерина Костюкова
Основатель и директор Международного центра коучинга «Исток», Еxecutive коуч с 2012 года, PCC ICF, более 2600 часов коучинговой практики.
Книги для коуча: «Коучинг. Как превратить сознательное в бессознательное в работе коуча»

Мария Илиф-Вуд в книге «Коучинг. Как превратить сознательное в бессознательное в работе коуча» делится четырьмя моделями коучинга.

  1. Модель невидимого коучинга
    Ключевые слова для невидимого коучинга: тишина, умение слушать, доверие, терпение, лаконизм, простота.
    Коуч обращается к скрытому «внутреннему коучу клиента». Эта модель предполагает минимальный вклад коуча и максимальную работу клиента.
  2. Модель неявного коучинга
    Ключевые слова этой модели: стимулировать, развивать, расширять, увеличивать, отстранённостью, креатив, упорство. Создайте условия для того, чтобы мысленно или физически поместить тему обсуждения между вами, а не оставлять ее в голове клиента.
  3. Модель явного коучинга
    Ключевые слова — делится сведениями, информировать, акцентировать внимание, пользоваться интуицией. Все, чем вы делитесь с клиентом, опирается на информацию, которую вы получаете от него. Слова и действия клиента подсказывают вам, что ему может пригодиться эта информация.
  4. Модель видимого коучинга
    Ключевые слова: управлять, поощрять, изучать, бросать вызов, провоцировать, действовать смело. Присутствие коуча становится явным. Вы подталкиваете клиента, проявляете упорство. Вы заметили, что клиент упустил из виду или чего то избегает, и вы поощряете его исследовать именно эти каналы.
Поделиться в социальных сетях
Катерина Костюкова
Основатель и директор Международного центра коучинга «Исток», Еxecutive коуч с 2012 года, PCC ICF, более 2600 часов коучинговой практики.