Чем коучинговый вопрос отличается от обычного? Почему коучинговые вопросы способны стимулировать мышление, заставлять людей задуматься в поисках решения?

⠀
Итак, за ответом обратимся к Джули Старр, гуру и эксперту коучинга, автору ряда книг о коучинге.
⠀
Коучинговый вопрос должен отвечать 4 критериям:
— простой,
— недирективный,
— стимулирующий осознание,
— задающий должен осознавать намерение вопроса.

⠀
Коучинговый вопрос также должен быть открытым, то есть не подразумевать ответа «Да/нет» или выбора из альтернатив.

⠀
Кроме этого, вектор коучинга – будущее. Коучинговый вопрос не должен уводить в прошлое, в воспоминания. Его задача – найти решение для будущего.
⠀
Примеры коучинговых вопросов:
— Какие есть предложения? (вместо «Есть предложения?»
— Что поможет достичь цели? (вместо «Почему у нас не получается?)
— Кто или что может помочь справиться с задачей? (вместо «Будем опять просить помощи у консультантов?»)