Доверие к коучингу за последнее время выросло. Инструменты коучинга находят применение в работе руководителей, HR, специалистов помогающих профессий, и мы — свидетели растущей потребности в корпоративном, индивидуальном и командном коучинге!
⠀
Из нашего опыта работы с корпоративными клиентами заметны следующие тенденции:
— Крупные компании активно обучают коучингу руководителей. Программы развития лидеров в организациях включают обучение инструментам коучинга.
— Командный коучинг становится  важной составляющей развития команды.
— Специалисты смежных специальностей обучаются коучингу. Например, бизнес-тренеры проходят обучение, чтобы усилить свои профессиональные навыки.
— Первые лица компаний (которые ранее когда-либо работали с коучем за последние 2 недели возобновили работу с коучами в индивидуальном формате. В сложившейся ситуации им важно находить быстрые решения.
⠀
По итогам сложившихся тенденций команда центра ISTOK сделала следующие выводы:
1. На первом месте остаётся обучение коучингу.
2. Второе место занимает индивидуальный и командный коучинг.
3. Третье место — формирование внутренних коучей в компании.
⠀
Коучинг в России перешёл из этапа становления в этап развития и роста, а это значит новые возможности в профессиональной реализации коучей!

⠀

⠀

⠀

⠀