Заявка на мероприятие
16 августа 2019
Коучинговые вопросы для модели SMART
Наверняка вам знакома аббревиатура SMART в контексте постановки целей.
Делимся списком коучинговых вопросов, которые обогатят процесс целеполагания.
⠀
Эти вопросы можно задать себе, команде, коллеге, сотруднику.
⠀
Specific | Конкретна
- К чему конкретно хочется прийти в результате?
- Что можно добавить, чтобы еще точнее описать желаемый результат?
- Опиши, как будет выглядеть успех в достижении цели?
⠀
Measurable | Измерима
- Как ты узнаешь, что достиг цели?
- По каким признакам ты поймешь, что можно праздновать успех?
- Как ты планируешь измерять прогресс на пути к цели?
⠀
Attainable | Достижима
- Насколько ты уверен, что эта цель достижима для тебя?
- Если на шкале от 1 до 10 десятка – это маскимальная возможность досгижения цели, то на каком уровне твоя цель?
⠀
Relevant | Актуальна
- Что важного для тебя в этой цели?
- Какие ценные для тебя изменения начнутся, когда ты ее достигнешь?
- Как эта цель связана с твоими главными ценностями?
⠀
Time-Bound | Имеет дату реализации
- Когда дедлайн для этой задачи?
- К какому времени ты хочешь прийти к желаемому?
- К какой дате ты достигнешь существенного прогресса в отношении цели?
⠀
Поделиться в социальных сетях