3 шага на пути к специализации
Катерина Бендик
Основатель и директор Международного центра коучинга «Исток», Еxecutive коуч с 2012 года, PCC ICF коучинговой практики Член ICF (Международная федерация коучинга) Сертифицированный ментор  Автор международных программ обучения коучингу Более 4500 часов коучинговой практики Спикер российских T&D конференций  Автор статей по бизнес коучингу
Дэвид Клаттербак об уровнях слушания коучей и менторов

5 уровней слушания из книги «Сильные вопросы для коучей и менторов».

Исследования показывают, что слушание в отношениях, связанных с обучением, может принадлежать к одному из пяти типов.

  1. Слушать, чтобы оспорить или опровергнуть.
  2. Слушать, чтобы ответить, используя ваши собственные мысли, или задать вопрос.
  3. Слушать, чтобы понять.
  4. Слушать, чтобы помочь понять кому-то ещё.
  5. Слушать без намерения (то есть интуитивное слушание с использованием всех ваших чувств и без какого-либо конкретного фокуса внимания). «Центр тяжести» лучших «слушателей» больше тяготеет к уровням 3-5, чем к 1 и 2 уровням.

Что могло бы помочь вам услышать другого человека на 100%?

Поделиться в социальных сетях
Катерина Бендик
Основатель и директор Международного центра коучинга «Исток», Еxecutive коуч с 2012 года, PCC ICF коучинговой практики Член ICF (Международная федерация коучинга) Сертифицированный ментор  Автор международных программ обучения коучингу Более 4500 часов коучинговой практики Спикер российских T&D конференций  Автор статей по бизнес коучингу