Пора остановиться подробнее на термине «коучинг». Делимся определениями из первоисточников:
⠀
1. Международная федерация коучинга ICF — крупнейшая мировая организация профессиональных коучей.
⠀
«Коучингом называется процесс, построенный на принципах партнерства, стимулирующий мышление и творчество клиентов, и вдохновляющий их на максимальное раскрытие своего личного и профессионального потенциала».
⠀
2. Сэр Джон Уитмор — один из ведущих бизнес-тренеров Великобритании, создатель популярной модели коучинга GROW.
⠀
«Коучинг – это метод раскрытия потенциала сотрудников и команд, метод управления и взаимодействия с людьми, способ мышления, способ бытия».
⠀
3. Дэвид Клаттербак — один из мировых гуру коучинга.
⠀
«Ключевая функция как развивающего коучинга, так и развивающего менторинга – помощь людям в изменении качества мышления по важным для них вопросам. Одним из инструментов эффективных коучей и менторов являются сильные вопросы — вопросы, которые подталкивают человека посмотреть на свои задачи с различных точек зрения».
⠀
ОСНОВНЫЕ ТЕЗИСЫ «КОУЧИНГ — ЭТО…»:
— беседа 2-людей
— работа с конкретными целями
— стимулирующие мышление вопросы
— ориентир из настоящего в будущее
— пространство без советов
— не обучение, а содействие обучению
— мышление возможностями
— вера в потенциал клиента коучинга
⠀

⠀

⠀

⠀

⠀