Что такое коучинг?

  • «Коучингом называется процесс, построенный на принципах партнерства, стимулирующий мышление и творчество клиентов, и вдохновляющий их на максимальное раскрытие своего личного и профессионального потенциала», – международная федерация коучинга ICF.
  • «Сутью коучинга является раскрытие потенциала личности для максимизации собственной эффективности. Он больше помогает личности обучаться, нежели учит», –  Тимоти Голви, создатель корпорации Inner Game, которая занимается развитием мастерства у групп и отдельных людей. 
  • «Ключевая функция как развивающего коучинга, так и развивающего менторинга – помощь людями в изменении качества мышления по важным для них вопросам. Одним из инструментов эффективных коучей и менторов являются сильные вопросы — вопросы, которые сподвигают человека посмотреть на свои задачи с различных точек зрения», – Дэвид Клаттербак, один из мировых гуру коучинга, автор и соавтор более 60 книг, большая часть которых посвящена коучингу и менторингу. 
  • «Коучинг – это метод раскрытия потенциала сотрудников и команд, метод управления и взаимодействия с людьми, способ мышления, способ бытия», — Сэр Джон Уитмор, один из ведущих бизнес-тренеров Великобритании, создатель популярной модели коучинга GROW, автор книг о лидерстве и коучинге.

С какими запросами обращаются к коучам?

Коучинг даёт возможность:

  • найти способ достижения цели
  • увидеть альтернативные решения
  • распознать неконструктивное поведение
  • осознать свою роль в проекте
  • найти ресурсы для достижения цели
  • чётко увидеть конечный результат
  • найти возможности, а не причины неудач
  • создать ясный, чёткий план
  • быстро найти креативное решение


    Чем коучинг отличается от других методов?

Коуч не даёт ответов или советов, как эксперт, консультант или бизнес-тренер. Коуч также не анализирует ваше прошлое или травмирующий опыт, как психолог или психотерапевт.
Коуч работает со здоровыми людьми, желающими достичь какой-либо цели и эта работа основана на уверенности в том, что клиент имеет все необходимые ресурсы для нужного результата, и может эти ресурсы найти и эффективно их использовать. Ответственность за достижение поставленной цели при этом лежит на клиенте коучинга.

Коуч-сессия представляет собой индивидуальную беседу (50–70 минут) коуча с клиентом, в ходе которой клиент решает свои задачи и движется к намеченной цели.

Продолжительность работы с коучем определяется индивидуально для каждого. Однако мы рекомендуем планировать не меньше 5 коуч-сессий (в режиме 2-3 коуч-сессии в месяц) для получения желаемого результата от коучинга.

Перед заключением контракта на коучинг с коучем у вас будет возможность познакомиться с коучем в формате бесплатной ознакомительной беседы. Цель беседы и следующей за ней паузы в несколько дней – позволить вам принять осознанное решение о выборе коучинга как инструмента и соответствии личности коуча вашим ожиданиям/стандартам.

Все коучи Международного центра коучинга «Исток» соблюдают этический кодекс ICF (Международная федерация коучинга), в том числе гарантируют полную конфиденциальность работы с клиентом.

Результатом индивидуального коучинга является чёткое видение клиентом цели, способов её достижения, осуществлённые конкретные действия, а так же повышение осознанности, понимание своих индивидуальных особенностей и сильных сторон.

По статистике, 70% компаний списка «Fortune 500» (самые успешные компании мира) используют коучинг. При этом (из сообщения журнала «Fortune») менеджеры характеризуют возврат инвестиций в шесть раз от стоимости коучинга для их компаний.

 

Закажите эту услугу

Оставьте ваш номер телефона и мы перезвоним в ближайшее время

Введите Номер телефона Проверьте правильность ввода номера телефона

Сообщение отправлено

Мы ответим вам в ближайшее время

Что-то пошло не так

Попробуйте ещё раз