Как усилить эффект оценки персонала?
Катерина Бендик
Основатель и директор Международного центра коучинга «Исток», Еxecutive коуч с 2012 года, PCC ICF, более 2600 часов коучинговой практики. Член ICF (Международная федерация коучинга) Сертифицированный ментор  Автор международных программ обучения коучингу Более 2600 часов коучинговой практики Спикер российских T&D конференций  Автор статей по бизнес коучингу
8 вопросов, которые помогут вам подготовиться к коуч-сессии

Эта публикация создана специально для клиентов коучинга. Делитесь ею с коллегами, клиентами!

Вопросы, которые помогут вам подготовиться к коуч-сессии, настроиться на продуктивную работу.

  • Что для меня сейчас является актуальным? Приоритетным?
  • Какой вопрос меня волнует?
  • В чем я хочу продвинуться за коуч-сессию?
  • Какую цель я хочу проработать?
  • Что я в этом вопросе уже обдумал?
  • Как я хочу, чтобы коуч мне помог?
  • Какую информацию я могу предоставить, чтобы помочь коучу понять проблему?
  • С каким результатом я хочу уйти с коуч-сессии?

Продуктивных вам коуч-сессий!
Команда International Coach Centre ISTOK

Поделиться в социальных сетях
Катерина Бендик
Основатель и директор Международного центра коучинга «Исток», Еxecutive коуч с 2012 года, PCC ICF, более 2600 часов коучинговой практики. Член ICF (Международная федерация коучинга) Сертифицированный ментор  Автор международных программ обучения коучингу Более 2600 часов коучинговой практики Спикер российских T&D конференций  Автор статей по бизнес коучингу